根據公司《員工培訓中長期規劃(2016年-2025年)》和《2021年員工培訓計劃》要求，2021年新員工第一期培訓于8月16日在公司四樓會議室召開。

為使公司領導更好地了解新員工，本期培訓特舉辦新員工見面會，公司董事長吳英彪、總經理董文紅、副總經理李勝凱、廖志強、孫超、曹軍想、總經理助理李洪勝、工會主席李淑禮、紀委書記王漢鉦出席見面會，人力資源管理部經理陳文瑾主持見面會。

見面會上，陳經理向新員工介紹了公司高層領導，新員逐一進行了自我介紹，加深了公司領導與新員工之間的了解。隨后，工會主席李淑禮就接下來的新員工入職培訓提出三點要求：1、要認真參加培訓，要全身心投入到本次培訓中，要與授課老師搞好互動，積極分享學習心得，真正有收獲。2、不得以任何借口請假，請假未經準許而不參加培訓者解除勞動合同。3、認真遵守公司的各項規章制度，不論何種原由請假均按事假對待，遲到、早退、課堂翻看手機等違反公司學習及會議制度的將加倍處罰。

新員工見面會結束后公司領導與新員工合影留念。

新員工培訓第一期第一堂課由公司董事長吳英彪授課，20年來董事長一直堅持為新員工講授第一課，這也足以說明吳董事長對新員工的重視，希望新員工在培訓中有收獲。吳董事長以“奮發圖強早日成才”為主題，為新員工詳細講解了滄州市的歷史、文化、特色及滄州市的變化使新員工更深層次地、全面地了解滄州我們的家鄉，激發新員工建設家鄉的動力。之后，吳董事長對城市建設和市政工程分別做了解釋，并詳細講解了公司發展歷史、地域優勢、企業文化等內容，使新員工對未來從事的行業、公司的整體情況有一個全方位認識。

下午，人力資源管理部組織新員工對吳董事長一上午的講課內容進行分組討論并分享了感受。新員工表示吳董事長淵博的知識、和藹可親的態度、用心良苦的講解讓初入職場的他們敬佩、欽佩，為能加入市政家庭感到自豪，對未來的發展充滿信心和力量。

新員工培訓是公司多年的傳統，通過培訓使新員工全面了解行業、公司發展情況，促進新員工迅速適應公司環境，并能夠盡快的調整狀態進入角色發揮作用。接下來，人力資源管理部安排了安全管理知識的培訓、拜師會等內容，并將按照《2021年員工培訓計劃》于冬季對新員工進行第二期培訓。

人力資源管理部  曹琳琳