為強化員工責任意識，提高業務技能，落實崗位責任，按照公司上崗資格證管理制度要求，公司于2022年3月16日對已經編制完成的47冊崗位技能教材予以發布，全體員工結合崗位認真學習內容，同時，人力資源管理部組織各崗位技能教材編制小組進行崗位技能教材培訓、PPT的制作和培訓錄播。

6月20日至7月20日崗位教材各編制小組對重要工作崗位的教材進行了線下線上集中培訓，共安排培訓16場，800余員工參加，其中崗位教材編制戰略績效組、投資市場組、工程安全組、科研技術組、黨政管理組、財務管理組等以直播或現場培訓的形式進行，對重要崗位教材如文化手冊（通用教材）、市場營銷管理崗位教材、生產管理崗位技能教材、安全管理崗位技能教材等16冊教材，進行了精講主抓重點，提高崗位專業水平，梳理崗位工作內容及工作流程，此次培訓是公司今年組織的規模最大、參加人員最多的一次實用型培訓，講課老師均為中層管理技術人員，有較高的授課經驗及專業水平，培訓助力所有員工快速成長。

作為中層團隊，人員多，教材內容覆蓋公司各項職能業務，上崗資格證工作委員會副主任、工會主席李淑禮為中層管理人員進行了崗位教材培訓，主要從崗位要求、主要工作內容及流程、應知應會、崗位基礎知識四個層面進行講解，并對教材重點內容進行明確，通過對教材的精講使中層管理人員對崗位的職責、權限、業務工作流程、公司戰略等加深了理解，為在今后的工作中更好的提升工作效率、質量，為公司發展做出貢獻打下基礎。

人力資源管理部  曹琳琳